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谷歌双标?拒绝给员工涨薪后,转头将高管工资提高到100万美元

发布来源:CSDN 发布日期:2022-01-07 14:04:40

谷歌曾被评为美国薪酬福利待遇最好的公司。据报道,谷歌为员工提供了免费的美食、免费的按摩设施以及健身房和游泳池。甚至还为员工提供旅游保险和紧急援助。随着全球疫情肆虐,不少公司开启远程办公,谷歌也不例外。远程办公降薪25%,谷歌工程师陷入焦虑,2021年3月初,据谷歌的内部调查显示,在过去一年里,公司员工的幸福感有所下降。2021年12月,在Google的线上全体会议上,当被问及谷歌是否会因为通胀给全公司加薪时,负责薪酬的副总裁Frank Wagner表示,公司不会针对美国不断上升的通胀率为员工涨薪,“我更倾向按绩效调整。”

不料,在拒绝为员工加薪的几周后,谷歌却宣布大幅调整高管薪资。2022年1月5日,谷歌母公司Alphabet在提交给美国证券交易委员会(SEC)的一份文件中表示,将谷歌四名高管的基础年薪由原来的65万美元提高至100万美元。据悉,这四名高管分别是首席财务官Ruth Porat、高级副总裁Prabhakar Raghavan(负责谷歌搜索);高级副总裁兼首席商务官Philipp Schindler,以及全球事务总裁兼首席法律官Kent Walker。文件显示,四位高管都有资格参加最高200万美元的年度奖金计划,具体根据他们为谷歌实现2022年社会和环境目标所做出的业绩贡献。除了提高年薪外,四名高管也将获得数千万美元的股票奖励。据悉,Raghavan和Schindler获得的股票奖励最多。公司将于2022年至2024年间授予每人1200万美元的业绩股票,具体取决于与其他标准普尔100指数成分股公司相比的Alphabet股价表现如何。此外,两人还都获得了价值2300万美元的限制性股票。这批股票将按季度分12期发放,前提是两人要继续留在谷歌工作。Porat和Walker则分别获得价值500万美元的业绩股票和1800万美元的限制性股票。在文件中,Alphabet虽然没有披露公司高管2020年的具体薪酬,但公布了他们的股票奖励。2020年Porat和Walker获得了5020万美元的股票奖励,Raghavan和Schindler则分别获得5460万美元和6550万美元的股票奖励。参考链接:https://www.theverge.com/2022/1/4/22867419/google-execs-million-salaries-raise-sec欢迎使用富文本编辑器

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